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      员工培养

      朗昇公司在追求创新与发展中,深刻认识到“员工是企业发展最宝贵的资源”这一观念, 为员工提供可充分发挥潜能的工作平台,使员工在工作中实现企业与员工共同发展,实现共赢的局面。

      1、尊重员工人权

      朗昇电气秉承“尊重人权和员工权益”这一基本原则,以《朗昇公司员工准则》为基本, 在公司的日常生产经营活动中注意每一细节。建立“员工工会”,并保证“工会”履行应有的权利,使尊重人权这一概念融入员工意识之中。

      公司员工劳动合同登记率100%,保险缴纳率100%,参加工会员工比例100%。

      2、沟通机制

      对话与沟通是企业了解员工获知员工诉求、落实员工利益的重要途径。朗昇电气建立多层次对话与沟通机制, 通过对话、沟通加深企业与员工之间的理解,促进企业与员工之间的信息互动和交流学习。

      3、职业安全与健康

      企业不断提高安全生产意识、防患意识。全年无安全事故,无员工伤亡。

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